Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadr i księgowości - 1 etat w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łysomicach
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadr i księgowości - 1 etat
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łysomicach
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łysomicach na podstawie art. 11 ust 1 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2026 r., poz. 662 t.j.)
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze pracownika ds. kadr i księgowości – w wymiarze
1 etatu w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łysomicach
I. Wymagania niezbędne:
- jest obywatelem polskim*,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,
- nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- wykształcenie i staż pracy: co najmniej średnie o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz 1 rok stażu pracy (mile widziany staż w administracji publicznej na stanowisku związanym z kadrami i księgowością),
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera i programów biurowych.
II. Wymagania dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawie o dostępie do informacji publicznej,
- znajomość regulacji prawnych i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie Kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), przepisów o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pomocy społecznej,
- praktyczna znajomość problematyki z zakresu prawa pracy i rachunkowości.
- w procedurze naboru preferowane będą: wykształcenie wyższe z zakresu administracji publicznej, finansów i rachunkowości oraz doświadczenie związane z pracą w dziale kadr
bądź oddziale/wydziale finansowym. - mile widziane posiadanie kwalifikacji zawodowych w tym potwierdzonych kursów z zakresu kadr do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
- mile widziane posiadanie wiedzy z zakresu prowadzenia kadr i księgowości w projektach dofinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym ze środków Unii Europejskiej
- umiejętność:
o interpretacji aktów prawnych, w szczególności dotyczących w/w ustaw,
o planowania i sprawnej organizacji pracy oraz pracy zespołowej,
o współpracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista,
o skrupulatność, odpowiedzialność, samodyscyplina, asertywność, konsekwentność, terminowość, odporność na stres, sumienność.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Prowadzenie zadań z zakresu kadr i płac GOPS:
1. Prowadzenie kart wynagrodzeń,
2. Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy,
3. Sporządzanie planów urlopów.
4. Kontrola nad wykorzystywaniem przez pracowników urlopów wypoczynkowych – zgodnie z planem urlopów i zgłaszanie uwag Kierownikowi GOPS.
5. Skrupulatne prowadzenie teczek osobowych pracowników GOPS, stażystów i praktykantów.
6. Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniem i awansem pracowników.
7. Prowadzenie spraw związanych z organizacją konkursów na wolne stanowisko urzędnicze.
8. Weryfikacja i dopilnowanie aktualności danych zawartych w systemie kadrowym i płacowym, a dotyczących składników wynagrodzeń oraz danych kadrowych pracowników.
9. Wydawanie zaświadczeń pracownikom o wysokości wynagrodzeń.
10. Sporządzanie i przekazywanie do GUS kwartalnego sprawozdania o zatrudnieniu, wynagrodzeniach i czasie pracy,
11. Naliczanie wynagrodzenia dla etatowych pracowników GOPS oraz osób zatrudnionych w ramach innych umów cywilnoprawnych zawieranych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej,
12. Rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz Fundusz Pracy.
13. Pełna obsługa programu Płatnik ZUS w tym:
- zgłoszenia do ubezpieczeń zatrudnianych pracowników,
- wyrejestrowanie z ubezpieczeń w przypadku rozwiązania umowy,
- zgłoszenia do ubezpieczeń świadczeniobiorców uzyskujących prawo do opłacania przez jednostkę składek na mocy przepisów zawartych w Ustawie o Pomocy Społecznej i Świadczeniach Rodzinnych.
- wykonywanie korekt złożonych dokumentów,
- wysyłanie dokumentów w postaci elektronicznej do ZUS
14. Wypełnianie i wystawianie druków ERP-7
15. Wypełnianie i wystawianie druków ZUS Z-3 zaświadczeń płatnika składek do ustalenia prawa oraz wysokości zasiłku chorobowego.
Obsługa systemowa kadr i płac odbywa się w systemie KADRY+, PŁACE+ Firmy Radix.
16. Przygotowywanie wniosków oraz innej niezbędnej dokumentacji przekazywanej do Powiatowego Urzędu Pracy.
Prowadzenie zadań z zakresu księgowości
1. Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych wpływających do jednostki i wytworzonych w jednostce,
2. Nadzór formalno-rachunkowy nad dokumentacją związaną z rozliczeniem projektów,
3. Księgowanie dokumentów księgowych w systemie księgowym FKB+ Firmy Radix, w tym uzupełnianie danych niezbędnych do wygenerowania sprawozdań,
4. Kontrola i uzgadnianie kont analitycznych i syntetycznych,
5. Wykonywanie zadań określonych w odrębnych przepisach dotyczących rachunkowości oraz jednostek budżetowych, w szczególności przepisów o finansach publicznych,
6. Sporządzanie sprawozdań, prowadzenie dokumentacji, przygotowywanie niezbędnych danych w zakresie powierzonego stanowiska pracy,
7. Współpraca przy sporządzaniu bilansu jednostki GOPS,
8. Współpraca w przygotowywaniu sprawozdań budżetowych: miesięcznych, kwartalnych, rocznych jednostki GOPS,
9. Stosowanie zasad i przepisów określonych w Ustawie o ochronie informacji niejawnych,
10. Pełna odpowiedzialność za wykonywane zadania zgodnie z powierzonym zakresem czynności,
11. Wykonywanie poleceń służbowych zarówno ustnych jak i pisemnych Głównego Księgowego i Kierownika Jednostki.
IV. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łysomicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
V. Warunki pracy na stanowisku pracy.
Praca biurowa w wymiarze 1 etatu – 40 godzin tygodniowo w stałych godzinach pracy: poniedziałek, środa, czwartek, piątek od 7:30 do 15:15, wtorek od 7:30 do 16:30. Stanowisko pracy zlokalizowane
w pomieszczeniu biurowym w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łysomicach,
ul. Warszawska 9, 87-148 Łysomice. Część budynku znajduje się na parterze umożliwiając
wjazd wózków inwalidzkich, toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze.
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze ekranowym i obsługą urządzeń biurowych
w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku.
Zatrudnienie nastąpi: od 1 września 2026 roku.
VI. Informacja o wynagrodzeniu
W ramach zatrudnienia pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
2. terminowo wypłacane wynagrodzenie;
3. wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5600 złotych do 6300 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony, a jego wysokość uzależniona będzie od doświadczenia zawodowego kandydatki/kandydata do pracy;
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
5. dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok;
6. inne składniki i świadczenia wynikające z regulaminu wynagradzania obowiązującego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łysomicach, w tym w szczególności nagroda jubileuszowa oraz odprawa emerytalna na zasadach w nim określonych.
VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany,
2. życiorys CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej – własnoręcznie podpisany,
3. kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje kandydatki/kandydata,
4. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydatki/kandydata,
5. mile widziane referencje,
6. wypełniony i własnoręcznie podpisany oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg. wzoru dostępnego na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łysomicach.
7. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatki/kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 t.j.),
8. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
9. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku,
10. podpisane oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
11. podpisane oświadczenie kandydatki/kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
12. podpisana Klauzula informacyjna – rekrutacja na stanowisko urzędnicze dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łysomicach wg. wzoru dostępnego na stronie internetowej Ośrodka.
VIII. Oferty przyjmowane będą w terminie do dnia 17 sierpnia 2026 roku w Biurze Podawczym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łysomicach ul. Warszawska 19, 87-148 Łysomice, do godziny 12:00. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łysomicach zapewnia równe traktowanie kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu oraz prowadzi nabór w sposób niedyskryminujący, zgodnie z art. 183a-183e Kodeksu pracy. Zgłoszenie należy złożyć w zamkniętej kopercie z następującą adnotacją: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadr i księgowości - 1 etat w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łysomicach”.
1. Postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami lub/oraz test kwalifikacyjny.
2. O zakwalifikowaniu się do II etapu - testu pisemnego lub/oraz rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie za pośrednictwem: telefonicznie, listownie lub pocztą e-mail.
3. Oferty, które wpłyną do Ośrodka niekompletne lub po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łysomicach (www.gopslysomice.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie GOPS Łysomice.
5. *Kierownik GOPS upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 t.j.). Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
6. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Klauzula Informacyjna:
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie Państwa zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana.
3. W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią:
- 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.) oraz art. 6 i 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 t.j.);
- 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. Po tym okresie dokumentacja wraz z protokołem z naboru zostanie przekazana do archiwum zakładowego i przechowywana 5 lat zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt organów gminy. W przypadku osoby zatrudnionej dokumentację dołącza się do Akt osobowych.
5. Państwa dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegać profilowaniu.
6. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, przysługuje Państwu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym.
9. Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora, mającym dostęp do danych osobowych i przetwarzającym je wyłącznie na polecenie administratora. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych - w zakresie świadczenia usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, usługi archiwistycznych, brakownia dokumentacji oraz nośników danych, hostingu strony BIP (Extranet, ul. Wielki Rów 40B, 87-100 Toruń). Wyniki konkursu są upubliczniane. Jeśli Pani/Pan wygra postępowanie rekrutacyjne, Pani/Pana dane osobowe (imię i nazwisko, miejscowość) zostaną upublicznione na stronie BIP i tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Łysomice. W przypadku korespondencji przesyłanej drogą mailową odbiorcą danych jest podmiot świadczący usługę hostingu poczty mailowej (Extranet, ul. Wielki Rów 40B, 87-100 Toruń). Odbiorcą danych będzie również dostawca usług informatycznych w zakresie systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją w urzędzie (Madkom Spółką Akcyjną z siedzibą w Gdyni, przy al. Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia). W przypadku korespondencji przesyłanej drogą listowną odbiorcą danych jest dostawca usług pocztowych (Poczta Polska). Państwa dane osobowe mogą być przekazane również podmiotom lub organom, które uprawnione są do ich otrzymania wyłącznie na podstawie przepisów prawa.
Nabór na stanowisko: doradca ds. przedsiębiorczości
W związku z rozpoczęciem realizacji projektu pt. „ Do dzieła! – Centrum aktywizacji społeczno - zawodowej”, przez Gminę Łysomice/Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łysomicach w ramach projektu grantowego „Lokalne Ośrodki Włączenia Społecznego Ziemia Gotyku” w ramach Osi priorytetowej 11. Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność, Działania 11.1 Włączenie społeczne na obszarach objętych LSR Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁYSOMICACH
Ogłasza nabór na stanowisko pracy
Nr 2/2021
Doradca ds. przedsiębiorczości
w ramach umowy zlecenie / umowy na wykonanie usług
- Wymagania niezbędne
- Obywatelstwo polskie,
- Wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Udokumentowane co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe,
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe
- Obsługa komputera ze znajomością pakietu MS Office w stopniu podstawowym,
- Umiejętność motywowania
- Sumienność, uczciwość, samodzielność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Indywidualne spotkania z uczestnikami projektu dotyczące aktywizacji w zakresie przedsiębiorczości.
- Prowadzenie dokumentacji projektowej– karty pracy.
- Informacja o warunkach na stanowisku pracy
Wymiar czasu pracy 66 godzin w trakcie trwania całego projektu poprzez spotkania indywidualne z 11 osobami po 6 godzin z każdą. Zajęcia odbywać się będą dwa razy w tygodniu oraz w jedną sobotę w miesiącu zgodnie z ustalanym harmonogramem, (godziny ustalone będą w zależności od potrzeb uczestników) w okresie luty – kwiecień 2021 r. Praca indywidualna z osobami niepracującymi powyżej 18 roku życia zagrożonymi ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Miejsce pracy - świetlica wiejska w Ostaszewie oraz w zależności od potrzeb praca zdalna. W budynku zapewnione są bezpieczne warunki pracy, budynek wolny od barier architektonicznych.
- Wymagane dokumenty
- CV zawierające szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia, kwalifikacji, stażu pracy i osiągnięć zawodowych, opatrzony klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie naboru na wolne stanowisko doradcy ds. przedsiębiorczości w ramach projektu „Do dzieła! – Centrum aktywizacji społeczno –zawodowej” realizowanym przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łysomicach z siedzibą przy ul. Warszawskiej 19, 87-148 Łysomice, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach rekrutacyjnych”
- List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
- Kserokopie dyplomów dokumentujących wykształcenie,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany niezbędny staż pracy oraz doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające wymagany niezbędny staż pracy oraz doświadczenie zawodowe),
- Inne zaświadczenia, certyfikaty dokumentujące ukończone kursy,
- Szkolenia, posiadane umiejętności, uprawnienia, itd.
- Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku terapeuty,
- Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu,
- Kwestionariusz osobowy,
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „nabór na stanowisko doradcy ds. przedsiębiorczości w ramach projektu „Do dzieła! – Centrum aktywizacji społeczno – zawodowej” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łysomicach ul. Warszawska 19, 87-148 Łysomice lub pocztą na w/w adres w terminie do 10.02.2020 do godz. 13.00 (liczy się data dostarczenia).
Anna Tokarska
Kierownik GOPS Łysomice
Załączniki: